Turska je najviše uspostavljen i pouzdana marka u javnog gradskog prijevoza İETT uspješni zaposlenici u 2018 performansi sustava za razvoj (PGS) je dodijelio okvir.
Osoblje službenika 73-a i radnici 137-a dobili su nagrade u okviru dodjele nagrada za razvoj performansi. Ilhan Ceylan dobio je nagradu Kapetan godine, a Muhammed Toprak dobio je počasnu nagradu. Prvi put ove godine nagrađeni su vozači i operateri privatnih javnih autobusa i Otobüs AŞ. U tom kontekstu, nagrađena je osoba 50 iz privatnih javnih autobusa i osoba 10 iz Otobüs AŞ.
Za dodjelu nagrada za izvedbu u dvije glavne kategorije kao službenici i zaposlenici, Ceremonija dodjele nagrada PGS-a održana u Kulturnom centru Bağlarbaşı prisustvovala je Glavnom tajniku IBB-a Hayri Baraçlı, generalni direktor IETT-a Dr. Ahmet Bağış, zamjenici generalnog direktora IETT-a Hasan Özçelik Abdullah Kazdal i Hayri Haberdar, Bus Inc. Generalni direktor Abdullah Yasir inahin, predsjednik Upravnog odbora ÖZULAŞ Sedat inahin, Yeni İstanbul Public Bus Company AŞ. Predsjednik Yalçın Beşir, Mavi Marmara AŞ. Predsjednik Ramazan Gürler, potpredsjednik Hak İş Konfederacije Mehmet Keskin, Bem-Bir-Sen Predsjednik IETT-a Yakup Gündoğdu, Hizmet İş Sindikat IETT 2 Predsjednik podružnice Ahmet Günce, Hizmet İş Sindikat İETT Predsjednik ogranka Mustafa İluk, predsjednik ABBD Abdülaziz Voditelji i voditelji odjela, upravitelji i zaposlenici privatnih javnih autobusa.
U programu je koncert koji je održala Glazbena grupa İSEMX, koju su formirali osobe s invaliditetom koje su se školovale u Direkciji za osobe s invaliditetom gradske općine Istanbul (İSEM), očarao prisutne. Nakon koncerta, stručnjak za produktivnost Cemal Bozkurt održao je govor. Cemal Bozkurt rekao je: "Razmišljanje o različitim dimenzijama dužnosti organizacije, odgovornosti koja se nosi i mogućnostima, propitivanje učinaka ponašanja, djelujući tako što vidi važne točke koje treba uzeti u obzir u društvenom životu, poslovnom životu i privatnom životu najvažniji je element koji se očekuje u radu usmjerenom na ljude." on je govorio.
Govoreći na svečanoj dodjeli nagrada s motom uz Uspjeh naših zaposlenika Dr., glavni tajnik IMM-a Dr. Hayri Baraçlı je izjavio da je sustav za razvoj performansi nagrađivana struktura u zemlji i inozemstvu, a IETT je uspješno nastavio ovu organizaciju još od 2012-a. Navodeći da aktivno rade s 24 satovima s razumijevanjem da će maksimizirati zadovoljstvo građana i kvalitetu usluga, Baraçlı je rekao: “Istanbul 15 je grad veći od broja stanovnika zemlje s više od milijun stanovnika. Nije baš lako služiti u ovom gradu. Sve zemlje svijeta pozdravljaju usluge koje se pružaju u Istanbulu. Služenje smatramo obožavanjem ovog grada u kojem se cijene usluge koje se pružaju. "
Stanovnici Istanbula čekaju na uslugu od nas
Navodeći da stanovnici Istanbula čekaju svoje usluge, Baraçlı je rekao: „Naši se radovi ubrzano nastavljaju s vizijom 1994-a, 2023-a i 2053-a koju je dao naš predsjednik Recep Tayyip Erdoğan, koji je pokrenuo proboj lokalne vlasti u 2071-u i krenuo s ljubavlju prema službi. Stanovnici Istanbula čekaju na uslugu od nas. Mi nastojimo pružiti ovu uslugu na način koji će osigurati neprekinutu održivost kvalitete i kontinuitet. U ovom trenutku, izvedba IETT-a 148 traje već godinama. 24 sat ima aktivan radni tempo. Također možemo naići na probleme tijekom ove studije. Međutim, naši napori da se uspostave i razviju sustavi kako bi se spriječilo ponavljanje istog tipa problema nastavlja se brzo.
Glavni direktor IETT-a, Dr. Ahmet Bagis je izjavio da rade na poboljšanju kvalitete usluge i da imaju odgovornost pružiti kvalitetnu uslugu stanovnicima Istanbula. Bagis je izjavio da su u sreći što su zajedno sa zaposlenicima koji ulažu velike napore u održive usluge javnog prijevoza i povećavaju zadovoljstvo kupaca u Istanbulu i kažu, bez našeg putnika, da naše postojanje nema smisla. Imamo odgovornosti kao što su poboljšanje kvalitete usluge koju pružamo našim klijentima. U kontaktu smo s našim zaposlenicima koji su uspješni u poboljšanju kvalitete usluge. Dobrota i ljepota su zarazni. Svaka ljepota, svaka dobrota, svaki uspjeh, svako zadovoljstvo koje stavljamo neizbježno će utjecati na naše druge prijatelje. Na taj način osigurat ćemo stalno poboljšanje kvalitete naših usluga. Nadam se da će svi operateri javnog prijevoza biti ovdje sljedeće godine. Budući da će minibusi, službenici i taksisti koji to vide, imati priliku sami sebi postavljati pitanja. Na taj način, oni će pomoći u podizanju kvalitete usluge
Pomoćnik generalnog direktora IETT-a, koji skreće pozornost na važnost služenja Istanbulu. Hasan Özçelik je u svom govoru kazao da je zadovoljstvo putnika vrlo važno za njih i da oni kontinuirano obučavaju zaposlenike kako bi povećali njihovo zadovoljstvo i da će se u tom kontekstu provesti prometna akademija.
U svom posljednjem govoru na programu, voditelj odjela za ljudske resurse IETT-a Bülent Employee izjavio je da je IETT nastavio svoje godišnje putovanje 148-a sa svojim zaposlenicima i da su nagrađivali zaposlenike koji su naporno radili na uspješnom godišnjem putovanju 148-a ovom prilikom.
Svečanost je završena nakon što su protokolarni govori i dobitnici nagrada dobili nagrade.
Budite prvi koji će komentirati