Posljednji sastanak 2018-a u Savjetodavnom odboru javnih osoba održao je Zehra Zümrüt Selçuk, ministar rada i socijalne sigurnosti.
Sastanku su nazočili predsjednik Memur-Sen Ali Yalçın, šef transportne službe-Sen predsjednik Can Cankesen, zamjenik predsjednika Kenen ıalışkan, Ümit Aydın, odvjetnik sindikata Raşit Yılmaz, čelnici sindikata i drugih predstavnika konfederacija i birokrata. Predsjednik Can Cankesen proslijedio je zahtjeve službenika za transport-Sen ministru Zehri Zümrüt Selçuk u ime zaposlenika ogranka Transportne službe.
1- Kompenzacija pomaka
U našoj uslužnoj liniji zaposlenicima smjene isplaćuje se 5% najviše plaće državnih službenika za svaki dan smjene.
2- Vikend, državni praznici, odšteta za vjerske praznike
U našoj uslužnoj grani, zaposlenici koji rade vikendom, blagdanima, vjerskim i državnim praznicima, plaćaju se 10% najviše plaće državnih službenika za svaki dan u kojem rade.
3- Prijelaz na radni dan za korištenje godišnjeg odmora
a) Osigurano je da se godišnji odmori osoblja ne računaju kao dani vikenda i općih praznika, a odmori se izračunavaju prema izračunu radnog dana.
b) U korištenju godišnjeg odmora uklanja se ograničenje broja i dozvola se koristi dio po dio kako se traži.
c) Razdoblja službe u privatnom sektoru također se uzimaju u obzir u broju zasluženih dana godišnjeg odmora.
4- Proširenje opsega naknade za zemljište
Svo osoblje koje ide u zemlju u državnim poduzećima;
Naknada za zemljište isplaćuje se bez razlike između naziva i položaja.
Osim toga, donesena je i uredba za podnošenje zahtjeva kako bi se uklonile razlike i problemi u primjeni koji se mogu pojaviti u različitim institucijama i različitim regijama iste institucije te osigurati ujednačenost.
5- Uklanjanje osnovnih naknada
U proučavanju osnovnih plaća;
- Gornje naknade preostalog osoblja i dalje su niske, 2. Preostalo osoblje u grupi nije primilo značajno povećanje prilagodbe ljestvice zbog ograničenja troškova i ograničenja od 5-a. 1. mnogim naslovima u grupi ne može se dati povećanje u prilagodbi ljestvice kako bi se zadržala ravnoteža unutarnje plaće.
Zbog svih tih razloga;
Osnovne grupe plaća koje se odnose na osoblje koje radi u državnim poduzećima treba ukinuti i sve naslove treba prikupiti u jednu skupinu;
Plaće osoblja trebale bi biti pravedno povećane propisom i prilagodbom ljestvice, bez potrebe za odobrenjem CMB-a.
6- Dodaci prehrani i odjeća Pomoć
a) Naknada za obrok dodijeljena zaposlenicima iz proračuna (po obroku za osoblje u smjeni) utvrđuje se kao 10 TL. Plaće onih koji ne mogu imati koristi od navedene usluge u zakonskim okvirima izračunavaju se mjesečno i isplaćuju u novcu.
b) Pomoć u odjeći koja se pruža osoblju koje radi u našem servisu isplaćuje se u gotovini.
7- Stvarna usluga:
Provedene su provizije koje se odnose na stvarne usluge, a jedna od tih komisija je i Komisija za prijevoz. Potrebno je ubrzati studije i dobiti rezultate. Zaposlenici 7 / 24 trebali bi dobiti stvarno povećanje usluge zbog svojih dužnosti.
8- Širenje naknade za noćni rad
Naknada za prekovremeni rad plaćena osoblju koje radi na radnim mjestima TCDD-a također se isplaćuje povezanim partnerima TCDD-a, radnim mjestima DHMİ, regionalnim direktoratima prometa i zaposlenicima u lučkom predsjedništvu.
9- Diseminacija potvrde o pregledu opasnih tvari;
Bez razlike za sve osobe koje obavljaju revizijske dužnosti u Regionalnim upravama prometa;
Potvrda o pregledu opasnih tvari izdaje se i povećava se dopunsko plaćanje revizija svim zaposlenicima.
10- Naknada za smještaj;
6245 dnevno ograničenje vremena ne primjenjuje se na naknade za smještaj plaćene prema zakonu o naknadama 10. Privremena pristojba plaćena osoblju dodijeljenom prema Zakonu o doplatku 6245 isplaćuje se svim javnim službenicima bez obzira na vrstu zaposlenja. U slučaju privremenih dodjela, dnevno se isplaćuje više od 50% dnevnog iznosa sve dok se zadatak nastavi.
11- smještaj;
U dodjeli redova, omogućena je primjena rasporeda redova i svi zaposlenici mogu živjeti u rezidenciji.
12- shuttle usluga
Regionalne direkcije TCDD-a i pokrajinska organizacija UDHB-a za osoblje koje radi u i izvan kadrovske službe osigurava njihov odlazak.
13- DHMI dopunsko zdravstveno osiguranje i privatna mirovina
DHMY osoblje radi;
Dopunsko zdravstveno osiguranje i privatno mirovinsko osiguranje osiguravaju se bez ikakvog dodatnog plaćanja pod uvjetom da troškove u cijelosti pokriva Euro kontrolna organizacija.
14- Dodatna plaćanja povećavaju se za zaposlene u lukama
Dodatna plaćanja osoblja koje radi u lučkim uredima povećava se TL 300-om koji će biti pokriveni revolving fondom.
15- 45 Status zaštite službenika za zaštitu iznad starosti
Osobe starije od 45-a koje rade kao službenici za zaštitu i sigurnost u našoj uslužnoj liniji raspoređene su na prikladno mjesto koje neće uzrokovati smanjenje njihovih financijskih i osobnih prava boravkom na istom radnom mjestu na vlastiti zahtjev.
16- Kompenzacija oružja
Službenik za zaštitu i sigurnost / šefovi i rukovoditelji koji imaju licencu za naoružanog časnika privatnog osiguranja plaćaju kompenzaciju 5 TL / Hour za svaki sat rada.
17- Položaj glavnog mehaničara
Zaposlenici TCDD-a i njegovih povezanih društava raspoređeni su kao glavni strojar. Dodatne uplate organizirane su u% 67.
18- Dodatna plaćanja za voditelje i vodiče
Putnicima koji putuju na položajima koji su viši od cijene ulaznice ili mjesta za ulaznice, plaća se naknada od 15 za obrise i dnevne vlakove i regionalne vlakove novca koji prikupljaju dirigentima i vođama vlakova koji se trude povećati prihod uzimajući vozarinu ili razliku u poziciji.
19- Povećanje doplatka liječnika i stomatologa
- Naziv kolektivnog ugovora 42. TCDD, TCDD podružnice i DHMI-jevi medicinski i stomatološki liječnici nisu mogli imati koristi od X povećanja 12 točaka dodatnih plaćanja medicinskih i stomatoloških liječnika spomenutih u članku. Navedeno osoblje može imati koristi od dodatnog povećanja plaćanja.
20- Imenovanje ARFF službenika za tehničara
Službenici RFF-a koji rade u DHMI-ju imenuju se kao tehničari u skladu s obukom koju primaju i poslom koji obavljaju.
21- Dodatna naknada za ARFF službenika, ARFF šef, stožer i glavno osoblje
Dodatna mjesečna naknada 100 TL-a plaća se službeniku ARFF-a, voditelju RFF-a, službeniku stajneče i glavnom osoblju platforme koji obavljaju usluge ARFF-a i pregače u DHMİ-u koristeći vozila.
22- Reguliranje osobnih prava kontrolora zračnog prometa
Kontrolorima zračnog prometa u DHMI-u osigurano je osoblje kontrolora ili stručnjaka (skupina A) koje odgovaraju njihovim položajima.
23- ATSEP licenca za električno / elektroničko osoblje u DHMİ;
Elektroničkom / elektroničkom osoblju koje radi na zračnim lukama dodjeljuje se ATSEP licenca od strane Glavne uprave za civilno zrakoplovstvo.
(Licenca ATSEP: Licenca za sigurnost elektroničkog navigacijskog sustava)
24- Dodatna plaćanja radnog osoblja iz obrtnih sredstava;
Ministarstvo prometa, pomorstva i komunikacija ima poduzeće koje se bavi obnovljivim fondovima, a prihodi tog poduzeća nastaju kao rezultat rada i transakcija osoblja. Od tih prihoda zaposlenici dobivaju povećanje od 40% najviše plaće državnih službenika.
25- Prekomjerni rad u regionalnim upravama luka i prometa;
Iako Regionalna uprava luka i prijevoza radi na satu 24, osoblje ne može primati prekovremeni rad ili prekovremeni rad. Preopterećenost se plaća suočavanju s poslom koji treba obaviti.
26- Prava osoblja Glavne uprave za civilno zrakoplovstvo;
Sadašnja, financijska i osobna prava osoblja koje radi u Glavnoj upravi za civilno zrakoplovstvo (HRD) podliježe Ugovoru o administrativnim uslugama i osigurano je zaposlenje.
27- Glavna uprava za naknadu za civilno zrakoplovno zrakoplovstvo
Naknada za zrakoplovstvo koja se isplaćuje osoblju u Glavnoj upravi za civilno zrakoplovstvo jednaka je iznosu naknade koji se isplaćuje osoblju DHMİ-a.
28- Popusti za zaposlenike u našoj uslužnoj liniji;
Cijene voznih karata TCDD-a primjenjuju se na popust 657 za osoblje i supružnike i djecu koja podliježu Zakonu 399 i 50 u našoj uslužnoj grani.
29- Bonus osoblja u odnosu na grafikon broj: 399;
399 klauzula 02.11.2011 klauzula 28103 klauzula 666 članak dekretnog zakona br. 12 koji je stupio na snagu objavljivanjem u Narodnim novinama od 1 i ponavlja se XNUMX datumom. Ovi bonusi su uklonjeni u skladu sa stavkom (ü). Ovaj bonus se ponovno daje.
30- Plaćanje plaća proxy zadacima;
Naknade za zadatke koje izvršava ugovoreno osoblje, navedeno u Zakonu br. 399 II, plaćaju se. Ova naknada koja se plaća pod nazivom punomoći ne može biti niža od 20% najviše plaće državnog službenika.
31- Opoziv ocjene uspješnosti registra
Uklanjanjem aplikacije za ocjenu uspješnosti registra; Plaća koja proizlazi iz rezultata postignutih u registraciji dodaje se osnovnoj plaći svakog člana osoblja.
32- Besplatna usluga za djecu
Osoblje koje radi u našoj uslužnoj grani pruža besplatnu uslugu obdaništa. Na radnim mjestima koja se ne mogu osigurati ova se naknada plaća osoblju u gotovini.
33- Interni revizori koji rade u državnim poduzećima;
Financijska, osobna i socijalna prava unutarnjih revizora koji rade u državnim poduzećima izjednačena su s financijskim, osobnim i socijalnim i pravima unutarnjih revizora Ministarstva.
34- Saldo plaća;
Visoka je razlika u visini plaće između načelnika, voditelja glavnog odjela, upravitelja podružnice, zamjenika voditelja odjela, potpredsjednika i voditelja odjela. Ove plaće su uravnotežene kako bi se osigurao poslovni mir.
35- Dodatna plaćanja i pomoć u obitelji;
Dodatna plaćanja i obiteljski dodatak odražavaju se u mirovini.
36- Porezne tranše;
Porez na dohodak koji plaća Ugovoreno osoblje koji radi u državnim poduzećima jednak je porezu na dohodak koji se odbija od državnih službenika.
Naknada smanjenja plaća / gubitaka povezanih s porezom na dohodak Stopa poreza na dobit iznosi 15% tijekom godine. U slučajevima kada je potrebno odbiti porez na dohodak iznad 15%, dio koji prelazi 15% plaća se kao naknada od strane relevantne javne ustanove / organizacije. Iznos poreza na dohodak od plaće osoblja koje podliježe odluci II Uredbe 399 nije više od odbitka od plaće kolega državnih službenika na mjesečnoj i godišnjoj osnovi.
37- Ukidanje zabrana javnim službenicima;
Ukida se zabrana politike i trgovine javnim službenicima;
38- Javnom osoblju mora se osigurati besplatna odjeća i brada.
Pravila o odijevanju koja se donose u 1982-u trebala bi biti poništena, a tu situaciju trebalo bi prekinuti jer je neugodno za javne službenike da ih svjedoče i kažnjavaju na temelju propisa zbog kravate i brade.
39- Pristojba za solidarnost;
Kako bi se iskoristila korist od kolektivnog pregovaranja osoblja koje nije član ovlaštenog sindikata na radnim mjestima, potrebno je donijeti zakonski aranžman kako bi se obvezala isplata aya Solidarnost aya ovlaštenom sindikatu.
40- Dodatni zaslon 3600;
Dodatni pokazatelj 3600 daje se zaposlenicima u javnom sektoru koji su diplomirali.
41- Bonus za odmor;
Za vrijeme praznika Ramadan i Eid al-Adha zaposlenici u javnom sektoru primaju plaću.
Na 42-mirovinskom računu;
Uključujući razdoblja manje od jedne pune godine u izračunu mirovinskog dodatka, kao u otpremnini radnika.
43-Proxy naknada;
Među osobljem koje podliježe Prilogu I. i II. Priloženom Statutarnoj uredbi, broji se 399, oni koji zauzimaju radna mjesta s višim zvanjima i položajima, oni koji su dodijeljeni privremeno ili po zabrani;
Naknada financijskih i socijalnih prava osoblja i položaja na koje su imenovani, privremeni ili plaćeni, pod uvjetom da ne uzrokuju smanjenje njihovih plaća (proxy provizija)
44) na promociji;
Treba provesti promociju osoblja, a ispiti koji će omogućiti zahtjeve kadrova koji su u očekivanju u pogledu promocije i ispita za promjenu naziva trebaju biti ispunjeni kadrom
Budite prvi koji će komentirati