Kardemir Inc. Upravni odbor, nedavno zamjenik stranke AK Niyazi Gunes i predsjednik Središnjeg Distrikta Karabuk, Mehmet Durum, kritizirani su zbog novačenja izjave za tisak.
Izjava u kojoj se navodi da je kandidat 637-a prethodno ocijenjen i da je tražen poziv za intervju s kandidatom za 589; “Kandidat 406-a je intervjuiran i 4 je isključen iz evaluacije zbog nepoštivanja općih kriterija kao što su nepostojanje diplome i upućivanje na vojnu službu tijekom razgovora. Za kandidata 402-a čiji je intervju završen, rezultati intervjua bili su temeljito konsolidirani i kao rezultat toga, tvrtka kandidat 106-a, koja je pronađena prikladna prema kriterijima nabave i tehničkim kvalifikacijama, pozvana je da radi. "
također; Izvještava se da će i mirovina i ulaganja i dalje osigurati novo osoblje koje je potrebno iz Karabüka.
Kardemir Inc. Sva otkrića su kako slijedi; X U priopćenju za medije iz lipnja 13 počeli smo pregovarati s provincijalnom upravom Karabük İŞKUR za opskrbu osoblja koje nam je potrebno zajedno s našim novim ulaganjima, čiji su radovi na puštanju u rad u tijeku, te s drugom izjavom na 2018 June 21. da će proces razgovora nastaviti nekoliko tjedana od strane izaslanstva sa širokim sudjelovanjem, na transparentan i objektivan način, da je broj kandidata i dalje manji od očekivanog, da je naš cilj osigurati pravog zaposlenika u pravom položaju, koji ne prelazi 2018 diplomanti, vojna služba ili izuzeti, a također i 35 mogu biti nezaposleni nakon datuma svibnja 31 Mi suza.
Nakon ovih obavijesti, ukupni 637 kandidati koje je poslao İŞKUR bili su podvrgnuti preliminarnoj procjeni i onima koji su u prošlosti bili odbačeni zbog disciplinskih nedostataka i nedostataka u radu dok su radili u Kardemiru, našim podružnicama i tvrtkama izvođačima, a za koje je utvrđeno da ispunjavaju uvjete nakon 589 intervjua za kandidate. htjeli su biti pozvani.
Tijekom poziva upućenih od strane Odjela za ljudske resurse naše tvrtke; 171 kandidat nije mogao biti pozvan na prijavitelja zbog nedostatka informacija o kontaktima kandidata, nemogućnosti da dođe do osobe zbog netočne registracije podataka, nemogućnosti dobivanja odgovora od sljedećeg broja, vojne službe, ne diplomiranja i smrti.
20-21-22-27-28 Lipanj 2018 i 5-6-12 Planiran je intervju za 2018 kandidate koji su postignuti u srpnju 418, a 12 kandidati nisu došli na intervjue.
Pod vodstvom koordinatora za ljudske resurse; Istražiteljski koordinator, direktor proizvodnje željeza i čelika, direktor valjaonice, voditelj energetskih objekata, voditelj za ljudske resurse i voditelj Odjela za ljudske resurse, ispitani su kandidati za 406 i 4 nije diplomirao tijekom intervjua. i nepoštivanje općih kriterija kao što je vojna odgoda.
Za kandidata 402-a čiji je intervju završen, rezultati intervjua bili su temeljito konsolidirani i pozvani da rade za našu tvrtku kandidata za 106, koja je smatrana prikladnom kao rezultat kriterija zapošljavanja i tehničkih kvalifikacija.
Posebno želimo naglasiti da je Upravni odbor naglasio jesu li opća načela i kriteriji uzeti u obzir prilikom zapošljavanja osoblja do danas, te nije pokrenuo nikakvu inicijativu o imenima i osobama. sustav bodovanja.
Kao što smo već spomenuli, Kardemir će nastaviti nabavljati novo osoblje koje je potrebno iz Karabüka, kako u mirovini, tako iu investicijama.
Budite prvi koji će komentirati