TCDD Transport Procjenjuje 2018 ciljeve obuke

Prvi sastanak upravnog odbora TCDD Taşımacılık AŞ održan je u siječnju 05 u zgradi sjedišta Ankare.

Veysel Kurt, generalni direktor TCDD transporta, zamjenik generalnog direktora Çetin Altun, kao i bivši zamjenik generalnog direktora Mehmet Uras koji su se jučer povukli, šefovi odjela, poslovni, regionalni koordinatori i menadžeri usluga pridružili su se Odboru.

Na 2017-u smo postigli povećanje prometa i prihoda i smanjenje troškova

U svom govoru Odboru za obrazovanje, generalna direktorica Veysi Kurt istaknula je da je TCDD Transport Inc. ostavio godinu dana iza sebe i da su postigli važne podatke u 2017-u. povećao je teretni prijevoz i smanjio troškove. Pozitivni podaci dobiveni u ovoj godini nikada nisu slučajni. Izvedeno je u okviru većih operacija i operacija. Želio bih iskoristiti ovu priliku da se zahvalim svim kolegama. Ova će pozitivna tablica biti još ljepša u 2018-u. Jer mi nastojimo danas učiniti boljim i boljim nego jučer. "

Cilj treninga je promjena ponašanja

Naglašavajući da je glavna svrha treninga promijeniti ponašanje, rekao je Kurt, bugün Naša tvrtka danas ima priliku upravljati prijevozom u tisućama kilometara od 2 u Europi, 5-7 tisućama kilometara u Aziji i 2-3 tisućama km na Bliskom Istoku. Naša država je iza nas. U naš sektor ulažu se vrlo dobra ulaganja, pruža se podrška. Moramo raditi s drugačijim razmišljanjem od jučer i vjerovati da se ono može promijeniti u bilo kojem trenutku

Cilj je nulte pogreške

Kurt je naglasio važnost razvijanja dobrih odnosa sa svim dionicima i to što svaki zaposlenik Društvo smatra svojom tvrtkom i rekao: "Nećemo biti za stolom." Bit ćemo na terenu, u laboratoriji i u kuhinji. Mi ćemo biti glavni. Pogreške i neuspjesi trebaju biti nula. Ako smo inovativni, drugačiji, ako uspijemo, ako radimo za svoju zemlju i našu tvrtku, problemi koji nam se daju na pravom mjestu i u okviru zakonodavstva bit će nula. Većina nas ima preko 25 godina vladinog iskustva, korporacijsku kulturu pa imamo moć postići najbolje. "

Dotaknit ćemo svoje osoblje u najudaljenijem kutu, promijeniti ponašanje

Kurt je također rekao: "Moramo doživjeti neprestano izlječenje i uljepšavanje. Trebali bismo podsjećati ljude. To je razlika između menadžera i voditelja. Neprestano se moramo inovirati i mijenjati. Bez obzira koliko se tehnologija razvijala, naš glavni cilj u obrazovanju je pružiti dobre promjene u ponašanju i stvoriti svijest. "

Ako ste odvojili komadić, uspjeli ste.

U svom govoru Kurt je prenio sjećanje na Atatürk tijekom izgradnje željezničkog tunela. "Guramo ga, ali uspjeli smo odvojiti taj mali komad", kaže zapovjednik. Ataturk se smiješi "U redu, pa ako ga povučeš uspjet ćeš", odgovara. Dobri su podaci ostvareni unatoč poteškoćama u ovoj godini. Bolji smo nego jučer. Svakodnevno prevezemo stotinu tisuća tona tereta, 400 tisuća putnika, 30 tisuća tona opasne robe. Nije lako. Zahvaljujem svim kolegama na ovim lijepim rezultatima. Opet slavim 2018 godinu svih željeznica ..

Osoblje 2017-a prošlo je stručno usavršavanje na 12.500-u

Voditelj Službe za ljudske resurse Dursun Kızılbuğa rekao je osoblju 2017-a da se 680 obuka održava u 12.500-u, a osoblje 2018 će obučavati osoblje 940-a u programu obuke 13.000.