Ray zavarivači Sertifikalanıy projekt predstavljen u Erzincan: na putu je, podržavajući cjeloživotnog učenja u Turskoj-II Grant Program podržan od strane Europske unije „Ray Welders su Sertifikalanıy” Uvođenje projekta stručnog usavršavanja pod nazivom, a život je bio u Erzincan za učenje informativni seminar.
Rada i socijalne sigurnosti, Ministarstvo razvoja Europske unije i Odjela za ljudske resurse Operativnog programa koje je provela program dodjele bespovratnih sredstava za informacije o prihvaćenom projekta na seminaru zajedničku o Turskoj prvi certificirani i uključeni u proces cjeloživotnog učenja željezničkih zavarivača financijske pomoći je rečeno da će dobiti značajnu priliku za zapošljavanje ,
Drugi od seminara za promicanje željezničkih štićenika za promociju i cjeloživotno učenje koje je provela Udruga solidarnosti i solidarnosti osoblja željezničke gradnje i rada (YOLDER) održan je u Erzincanu. Cüneyt Türkkuşu, potpredsjednik Odjela za ljudske resurse TCDD-a, Yusuf Kenan Aydın, operativni rukovodilac TCDD Erzincan, koji predstavlja Çiğdem Albayrak, direktor Srednje škole Erzincan Strukovne i tehničke Anatolije, strukovna škola Sveučilišta Erzincan Refahiye S g. Bünyaminom Aktaşom sudjelovali su mnogi studenti, nezaposleni odrasli i zaposlenici TCDD-a.
U svom uvodnom govoru, predsjedavajući YOLDER-a Özden Polat izvijestio je sudionike o tečajevima za željezničku zavarivačicu Alumuntirmiter i certifikacijskom ispitu koji će se održati na kraju tečaja. Primili smo mnoge prijave za sveukupni tečaj 6 koji će se održati u Izmiru, Ankari i Erzincanu. Odabirom 60-ove osobe od podnositelja zahtjeva započet ćemo obuku o željezničkom zavarivanju Alumubodymite koja je od velike važnosti u željezničkom polju. Tečajevi 8 Svibanj 2017 započet će u Ankari i Izmiru i trajat će 15 dana. 3-21 Organiziraćemo dva tečaja u Erzincanu između srpnja. Trening završio s vlastitom ovlaštenih certifikacijskih organizacija Turske će ući i uspjeti na ispitu, što će omogućiti zapošljavanje nezaposlenim polaznicima naše xnumx je najmanje deset posto „, rekao je on.
Polat je također dao informacije o aktivnostima YOLDER-a i nastavio: „Poboljšanje ekonomskih i socijalnih uvjeta članova koji se očekuju od profesionalnih organizacija, jačanje solidarnosti i solidarnosti kao i doprinos njihovom stručnom osposobljavanju. Strukovno obrazovanje jedan je od predmeta na koje mi kao udruga ističemo. Iako se ovaj projekt fokusira na prepoznavanje prošlih učenja naših članova i doprinose profesionalnom razvoju njih sudjelovanjem u procesima cjeloživotnog učenja, doživljavamo uzbuđenje otvaranjem vrata nezaposlenim ovim projektom. Ovaj projekt podržava naš entuzijazam i potporu koja će osigurati realizaciju Delegacije Europske unije u Tursku, Ministarstvo rada i socijalne sigurnosti Hvala pomoći Odjel Europske unije Financijska. "
„Mladi bi trebali biti uključeni u cjeloživotno učenje“
Cüneyt Türkkuşu, potpredsjednik Odjela za ljudske resurse TCDD-a, koji je održao prezentaciju o cjeloživotnom učenju, naglasio je da razvoj na području željezničkih sustava povećava potrebu za kvalificiranim i samo-poboljšavajućim ljudskim resursima. Primjećujući da je svakim danom sve veća konkurencija na tržištu rada, Türkkuşu je izjavio da poslodavci više vole radnu snagu koja povećava svoje stručne kompetencije i dokumentira taj razvoj sudjelujući u procesima cjeloživotnog učenja osim formalnog obrazovanja.
Çiğdem Albayrak, instruktor Srednje strukovne škole Refahiye, koji je održao prezentaciju koja je predstavljala instituciju sugovornika, dao je sudionicima informacije o Sveučilištu Erzincan i objasnio njihovu obuku posebno u području željezničkih sustava. Odgovarajući na pitanja sudionika, Albayrak je rekao da diplomanti trebaju nastaviti razvijati svoje profesionalno znanje i vještine kako bi izbjegli probleme s pronalaskom posla, te da je učenje proces cjeloživotnog učenja.
Budite prvi koji će komentirati