Zakon o podugovaranju Primjenjuje zaposlenike na autocestama 2015

Donet zakon o podizvođačima 2015. Osoblje Dobre vijesti za zaposlenike na autocestama: Podugovarači pet godina gore od nade u osoblje. Za radnike agencije, vlada se prvi put ove godine priprema za ozbiljan posao. Nakon općih izbora koji će se održati 5. lipnja, kooperanti će dobiti kadrove. Podugovoreni radnici koji rade u Generalnoj direkciji za autoceste bit će premješteni na osoblje.
Hoće li radnici s podizvođačima biti zaposleni? Kooperantski radnici koji čekaju osoblje 5 godina će se nasmiješiti. Očekuje se da će neki od podugovarača biti zaposleni. Očekuje se da će se angažirani radnici s podizvođačima zapošljavati nakon izbora 7. lipnja. Očekuje se da će prioritet imati ugovorni radnici koji rade na autocestama. Pojedinosti o zakonu o podizvođačima nalaze se u nastavku naše vijesti.
UKLJUČENO U BROJ ČEKALSKIH POREZA!
Ministar čelika, zamjenik CHP-a Veli Ağbaba 2014., odgovarajući na parlamentarna pitanja na kraju Turske, najavio je da 1 milijun 482 tisuće 690 radnika na ugovoru radi.
Prema Čelikovom odgovoru, Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya i Adana dijele prva mjesta u podugovaranju.
Važni podaci stigli su iz HAK-İŞ-a za radnike koji podugovaraju s poduzetnikom.
Prema istraživanju od 5 tisuća 250 podugovarača, polovica radnika agencije radi za manje od tisuću lira mjesečno. Stopa onih koji primaju plaću iznad 2 tisuće lira ne prelazi 1 posto.
Općine i zdravstveni sektor vodeći su podizvođači.
.
Put zaposlenika otvoren je za podugovorene radnike! Dobre vijesti stigle su za kooperante koji su dugo čekali. Vlada stranke AK razmatra zapošljavanje nekih radnika podizvođača nakon izbora 7. lipnja. 1 tisuća radnika podizvođača čiji broj premašuje milijun dobit će osoblje. Na dnevnom redu je davanje prioriteta kooperantima koji rade u Generalnoj direkciji autocesta.
Kada će biti zaposleni kooperanti? Podugovarački radnici već dugo gore od nade u osoblje. Počeli su se događaji koji će nasmiješiti radnike kooperanata. Očekuje se da će se angažirani radnici s podizvođačima zapošljavati nakon izbora 7. lipnja. Neki, ako ne i svi od podugovorenih radnika bit će zaposleni. Osobito podugovarani radnici koji rade na autocestama bit će prioritet u pogledu zapošljavanja. Očekuje se da će se plaće radnika kooperanata povećati u narednim danima. Povišenje na plaće kooperanata objavljeno je u Narodnim novinama.
Osoblje koje radi na cestama
Dijeleći važan razvoj događaja u vezi sa radnicima na autocestama, premijer Davutoğlu rekao je, „Kao rezultat rada provedenog s našim Ministarstvom prometa na autocestama, osigurat će se zaposlenje potrebno za javnost i završen je pravni postupak, pa je postignut važan sporazum u vezi s našim radnicima koji rade u Yol-İşu na autocestama. Nadam se da ćemo se što prije sastati s njima i zajedno živjeti ove dobre vijesti. Volio bih znati da je postignut dogovor ”.
Premijer Davutoğlu izjavio je na sastanku s dužnosnicima TÜRK-İşa da je "izrazio želju da više žena sindikalista zauzme više položaje". Izjavljujući da bi joj bilo drago imati žene na visokim položajima u sindikalnom životu, Davutoğlu je rekao:
“Posebno sam tražio podršku u vezi s paketom koji smo nedavno najavili u vezi sa zaposlenicama. Jer prilike koje se pružaju našim zaposlenicama mogu biti moguće samo uspostavljanjem ravnoteže između njihove dužnosti majke i dužnosti radnice. Prilikom ovih dogovora, svakako ne pomišljamo na odricanje od stečenih sindikalnih prava, naprotiv, to je usmjereno na olakšavanje uvjeta rada naših žena, a posebno kada se u određenim razdobljima traži skraćeno i nepuno radno vrijeme, dok naše djelatnice ispunjavaju svoju majčinsku dužnost.To su propisi koji će mu osigurati da ne ostane bez posla. Nije alternativni način zapošljavanja, naprotiv, pola radnog vremena je u potpunosti plaćeno, ako naše žene žele 2 mjeseca za prvo dijete nakon trudnoće, rodiljni dopust, 4 mjeseca za drugo dijete, 6 mjeseci za treće dijete, nakon puni period plaćanja, u skladu s obrazovnom dobi djece, ako je dijete s invaliditetom, djetetu dajemo više mogućnosti. Definiranje razdoblja u kojem se može brinuti o djetetu bez gubitka posla svakako nije pokušaj stvaranja alternativnog zaposlenja, već propis koji se u potpunosti odnosi na ovu problematiku. Svi naši napori u ovim stvarima usmjereni su na smanjenje napetosti između obiteljskih obaveza naših radnica i njihovih profesionalnih radnih obaveza.”
REGULATORNI ČLANCI
"Napokon napokon izlazi smjernica koju čekaju sindikati, Ministarstvo za isplatu razlika u plaćama radnika objavilo je smjernicu"
22 siječanj 2015 ČETVRTAK
Broj službenih novina: 29244
PROPISI
Od Ministarstva financija:
SVJESNOST O CJENAMA UZROKOVANJA JAVNOG RADNOG UGOVORA U KUPNJI OPERACIJA OSOBA
UREDBA O PLAĆANJU
Svrha i opseg
Članak 1 - (1) Svrha ove Uredbe je; 4 / 1 2002 4734 62 5 1 2002 4735 8 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX kao rezultat ugovora o radu, kao podizvođač regulirati isplatu razlike u cijeni ovisno o izvedbi povećanja je došlo u troškovima upravljaju radnici.
podrška
ČLANAK 2 - (1) Ova Uredba pripremljena je na temelju trećeg stavka članka 4735 Zakona br. 8.
definicije
ČLANAK 3 - (1) U ovom Pravilniku;
a) Troškovi vezani uz rad: Zbroj premija koje plaća poslodavac u skladu sa zakonima o plaćama i socijalnim pravima i zakonima o socijalnoj sigurnosti koji se daju radniku,
b) Radno mjesto: Mjesta gdje se rad obavlja prema ugovoru za radove koji se nabavljaju u skladu sa stavkom (e) prvog stavka članka 4734 Zakona br. 62,
c) Javni sindikat poslodavaca: Jedna od javnih sindikata poslodavaca u kojoj su članovi javne uprave u okviru središnje vlasti,
ç) Javne ustanove i organizacije: Potpisnici ugovora potpisanih za radove nabavljene prema stavku (e) prvog stavka članka 4734 Zakona br. 62,
d) Služba koja se temelji na zaposlenju osoblja: Radovi nabavljeni u skladu sa stavkom (e) prvog stavka članka 4734 Zakona br. 62,
e) Socijalno pravo: bilo koja prava ili novčana prava izvan izvorne plaće i koja se plaćaju u vezi s radom,
f) Kolektivni ugovor o radu: U okviru 4735 / 8 18 / 10 i 2012 broj 6356 podnaslov XNUMX izvršava se i sklapa između javnog sindikata poslodavaca i ovlaštenog sindikata u kojem su javne uprave u okviru središnje države kolektivni ugovor,
g) Ovlašteni sindikat: Prema trećem članku 6356-a označen je zakon 44-a i treći stavak članka 4735 Zakona br. 8,
To se odnosi.
Opseg i izvršenje kolektivnog ugovora
ČLANAK 4 - (1) 4734 Zakon br 62 stavaka stavka (e), rad je natječaja u skladu s točkom, 22 / 5 / 2003 datiran 4857 radnog prava Broj 2 th u okviru glavnice odnosa poslodavac-podizvođač kako je definirano u članku isključivo kooperanata 4734 kolektivnim ugovorima, koji uključuju radnike zaposlene na radnim mjestima u vlasništvu javnih ustanova i organizacija obuhvaćenih Zakonom; Jedan od sindikata od strane javnih poslodavaca da poslodavac nije uzeo članove javnim službama pod središnje države uz odobrenje snimanja provodi se u skladu s odredbama zakona br 6356 i dovršeni. U slučaju spora o kolektivnim ugovorima koje sklapaju sindikati javnih poslodavaca, razlika u cijeni plaća se u slučaju zaključenja spora prema odredbama Zakona br. 6356.
(2) U postupcima ovlaštenja koje provodi Ministarstvo rada i socijalne skrbi, svaki ugovor o nadmetanju za podizvođače koji primaju ponude u skladu s podstavkom (e) prvog stavka članka 4734 Zakona br. 62 smatra se zasebnim radnim mjestom. Na razini radnog mjesta, ovlaštenje se daje za svaki ugovor o nabavi koji sklapa isti podizvođač u istom sektoru.
(3) Pod-poslodavac može ovlastiti jednu od javnih sindikata poslodavaca pod središnjom državom u skladu s trećim stavkom 4735 članka 8. Ovo odobrenje mora biti podneseno u roku od šest radnih dana od datuma obavijesti o ovlaštenju izdanom podugovaratelju prema članku 6356 Zakona br. 44. U nedostatku odobrenja u tom razdoblju, kolektivni ugovor o radu ne provodi i ne finalizira javni sindikat poslodavaca. Kopiju potvrde o ovlaštenju javnog sindikata poslodavca u istom roku podnosi ovlašteni radnički sindikat.
(4) Razlika u cijeni ne može se platiti za kolektivne ugovore o radu koje ne provodi javni sindikat poslodavaca od kojih su državne uprave u nadležnosti središnje države i koje nisu zaključene prema odredbama Zakona br. 6356. ne može biti nametnuta odgovornost.
(5) Kolektivni ugovor se vodi između ovlaštenog sindikata i javnog sindikata poslodavaca ovlaštenog u ime podizvođača.
(6) Ovlašteni javni sindikat poslodavaca; kao rezultat kolektivnog ugovora, ovlašten je napraviti sve vrste korespondencije, odgovoriti, urediti zapisnik i potpisati kolektivni ugovor o radu.
(7) Kolektivni ugovor o radu je potpisan na razini radnog mjesta, uzimajući u obzir svaki ugovor o nadmetanju. Trajanje kolektivnog ugovora ne smije biti dulje od trajanja ugovora o nadmetanju.
(8) U roku od šest radnih dana od potpisivanja kolektivnog ugovora, javni sindikat poslodavca dostavlja dovoljno odobren primjerak kolektivnog ugovora nadležnoj javnoj ustanovi i organizaciji i podugovaratelju.
(9) Ako se između podizvođača i ovlaštenog sindikata postigne sporazum u razdoblju nakon potpisivanja kolektivnog ugovora, razlike u cijeni koje proizlaze iz tih povećanja ne plaćaju javne ustanove i organizacije.
(10) U slučaju prebacivanja javne ustanove i ustanove u drugu javnu ustanovu i organizaciju, spajanje s drugom javnom ustanovom i organizacija ili prijenos ugovora prema odredbama Zakona br. 4735, važeći kolektivni ugovor se nastavlja bez prekida.