Podizvođač nije platio dugove TCDDye je ostao

Podugovaratelj nije platio dugove TCDD-u: TCDD, tvrtke izvođači za plaćanje radnika zbog plaća osuđen je na naknadu milijuna funti.
IZVJEŠĆE SAI PRIPREMLJENO
Završeno je revizorsko izvješće Glavnog ravnateljstva turskih državnih željeznica (Tcdd) Turskog računskog suda za 2013. godinu. Izvještaj je sadržavao detalje o tužbama podnesenim u ime institucije. U izvješću, u kojem se naglašava da su radnici zaposleni u tvrtkama izvođačima koji su usluge primili putem natječaja, tvrdili da svoja osobna prava poput plaće, dopusta, prekovremenih sati, otkaza i otpremnina od tvrtki dobavljača nisu mogli dobiti, izvještaj je naglasio da su podnijeli tužbu protiv TCDD-a;
PODIZVOĐAČ PLAĆAO PLAĆANE LIJEVO TCDD-u
“Primjećuje se da se ovi slučajevi postupno povećavaju. S tim u vezi podneseno je 665 tužbi, a ukupni traženi iznos je 7,4 milijuna TL. Od toga je 369 zaključeno protiv TCDD-a, a dodijeljeno je 2,1 milijun TL. Preostalih 296 predmeta su u tijeku.
RADNICI SA PODIZVODNICIMA
U izvješću se navodi da se većina tužbi podnesenih protiv TCDD-a sastojala od tužbi koje su podnijeli zaposlenici i radnici podugovarači koji rade u okviru nabave usluga.
„Preporučuje se poduzimanje inicijativa pred nadležnim tijelima kako bi se osiguralo da se problemi koji se pojave po ovom pitanju dovedu do trajnog rješenja na način koji jamči financijska i socijalna prava ugovornih radnika. Treba osigurati da organizacije poduzimaju razne mjere na vlastitu inicijativu i da tvrtke dobavljači ispunjavaju svoje obveze i odgovornosti prema potrebi.
NEMOJTE IKAKU ADRESU PODUZEĆA KOJE SE PREKINU
U izvješću, u kojem se podsjeća da su se tvrtke podizvođači htjele regresirati nakon tužbi zaključenih protiv TCDD-a, istaknuto je da su se te tvrtke susrele sa situacijama u kojima čak ni adrese tih tvrtki nisu mogle biti pronađene; “Primjećuje se da neke tvrtke dobavljači ponekad ne djeluju u skladu s dobrom voljom. Zapravo, kada se tvrtke podizvođači žele obratiti nakon tužbi zaključenih protiv TCDD-a, postoje situacije u kojima čak ni adrese tih tvrtki ne mogu biti pronađene. "
POSLJEDNJA TRI GODINA
U izvješću, u kojem se naglašava da je institucija prenijela ukupno 2012 tisuća 14 tužbi od 109. godine, te da je 2013. godine protiv organizacije podneseno 3 tisuće 358 tužbi, a podneseno je tisuću 119 tužbi, „interveniralo je 283, praćeno 7 odvjetnika i 8 prijavljenih slučajeva. Tako je broj slučajeva praćenih 2013. dosegao 18 tisuća 884. Od toga je u tom razdoblju zaključeno 2 tisuće 919 predmeta, a 15 tisuća 965 predmeta predano je u 2014. godinu. Od slučajeva zaključenih u 2013. godini, tisuću 946 njih zaključeno je za, 569 protiv, a 404 djelomično za, a djelomično protiv. " Rečeno je.
STROJEVI OTVORENI PREDMET 461
U izvješću je objavljeno da su strojari podnijeli 2014 tužbu od srpnja 461. u okviru 'stvarnog povećanja usluge'. Navedeno je da se broj tužbi podnesenih kao rezultat sporova između TCDD-a i vlasnika zbog postupaka izvlaštenja približio 21 tisući.
2,9 MILION PLAĆEN U SLUČAJEVIMA KOJI SE ODNOSE NA DOZVOLU ZA DOZVOLU
Među tužbama podnesenim protiv TCDD-a, tužbe su podnijele važno mjesto u vezi s naknadama za izdavanje dozvola, navodi se u izvješću da je ukupan iznos od 3 milijuna TL-a zatražen u ovom predmetu, a rezultirajući slučajevi podneseni su protiv ukupne količine 456 milijuna TL-a protiv TCDD-a.
PRAVO BITI ZAPOSLENIKA
U izvješću se navodi da se problemi ne mogu otkloniti iako su organizacijskim jedinicama u različito vrijeme davane potrebne najave kako bi se osiguralo da zaposlenici koriste svoje godišnje odmore na vrijeme, a uključeni su i sljedeći podaci: „Uz to, s učinkom neizvjesnosti u evidenciji iz prethodnih godina, uočava se da su nastali sporovi prilikom izračuna godišnjeg odmora u vezi s odlaznim radnicima. Iz tog razloga nadzornici i rukovoditelji na radnom mjestu kojima su pridružena radna mjesta i druge relevantne osobe u tom pogledu moraju pokazati potrebnu osjetljivost. Iz tog razloga, kako bi se izbjegle neiskorištene naknade za godišnji odmor, velika plaćanja, tužbe i sudski troškovi tijekom umirovljenja i otpuštanja u organizaciji; Preporučuje se poduzimanje potrebnih mjera, posebno u pogledu pružanja godišnjih odmora radnicima na vrijeme, a posebno rukovoditelji i nadzornici radnog mjesta kojima je pridruženo radno mjesto pokazuju najveću brigu u tom pogledu. "
Zapravo je jednostavno napraviti
U izvješću, Generalnoj direkciji turskih državnih željeznica, postupcima i načelima koje treba slijediti u nabavi usluga, u okviru Opće narudžbe br.